酒店业前景广阔，该领域的职业机会几乎无穷无尽。酒店、餐厅、活动、赌场、游轮等都是颇具吸引力但又很常见的职业道路。
如果有一个令人兴奋的选择，正在寻找不为人知的以职业为中心的候选人，那会怎样？
确实有。私人俱乐部（例如乡村俱乐部、游艇俱乐部、城市俱乐部、网 whatsapp 数据库 球俱乐部、军事俱乐部和教职工俱乐部，仅举几例）为酒店业雇主提供独特的福利和津贴。请继续阅读，了解您可能想要探索私人俱乐部职业机会的六个原因。
1.您可以发展长期关系。
私人俱乐部的工作环境让您有时间与会员和同事发展关系。会员不是客人或客户。俱乐部是会员每周甚至每天活动的核心和重要组成部分。您将了解会员的姓名、认识他们的家人，并了解特定的喜好和习惯，从而为他们提供优质的服务。在员工方面，俱乐部环境为您提供时间和资源，以适当地寻找和培训员工，从而提高优秀员工的留任率。
2.积极鼓励职业发展。
私人俱乐部领域长期以来一直重视教育。在支持大学 CMAA（美国俱乐部经理协会）学生分会方面尤其如此。当你遇到俱乐部经理时，你就会感受到真正的指导。此外，CMAA 还提供专业而全面的认证计划以及针对所有就业水平的持续俱乐部特定教育机会。丰富的知识和在全国和地区网络中分享解决方案的意愿创造了一种团结感；因为俱乐部之间不像商业运营那样相互竞争。
3.您可以以有意义的方式做出贡献……并获得认可。
这是一个可以大放异彩、无处可藏的地方。与类似的酒店业相关的就业环境不同，私人俱乐部由与俱乐部提供的服务和设施直接相关的一小群专业经理管理。这样可以减少管理层级。助理经理和员工的成就更经常得到会员和总经理的认可。这种环境还提供与决策者的日常直接沟通，从而可以轻松频繁地提出支持俱乐部使命的好主意。
4. 与其他酒店职业相比，享受更健康的工作与生活平衡。
与其他行业相比，私人俱乐部提供了更好的机会来平衡您的优先事项。虽然工作职能可能与相关就业领域相似，但俱乐部的业务量和营业时间却不同。考虑到会员的服务期望，您可能希望工作强度更高，但工作时间更短。根据俱乐部类型的不同，工作年限可能只有九个月或十个月，或者营业日可能仅限于周一至周五。
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5.你的赚钱能力更强。
私人俱乐部通常提供更高的起薪、奖金计划、较低成本的更多福利以及有意义的员工发展计划。俱乐部支付额外费用（如服装津贴、专业组织会费和经理的会议费）也是很常见的。
6. 服务和文明是规则，也不例外。
只有那些重视服务和礼貌的人才能在私人俱乐部行业工作。在私人俱乐部中，任何级别的成功就业都始于对为会员服务的文化的理解，这是一个人承担的最重要的角色。私人俱乐部的每一位会员都是你的“老板”。你必须能够以他们期望的方式与所有会员进行平等的专业互动。在酒店业相关的就业环境中，礼貌（行为或言语上的正式礼貌和礼貌）的减少已成为一个持续关注的问题。员工和顾客不可接受的行为事件在日常新闻和社交媒体上越来越频繁地被报道。私人俱乐部对此类事件是零容忍的；在我看来，礼貌应该被视为吸引该行业就业的因素。将高水平的礼貌作为其文化一部分的组织更有可能吸引和留住优秀员工，成为首选雇主。