3 项有助于提高销售额的酷炫员工竞赛

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还记得高中时，大赛前有一次动员会吗？全校师生都来到这里，展示他们的团队精神和对球队的支持。如果您能将 这种热情注入您的业务中以促进销售，那会怎样？我们可以帮助您做到这一点，您甚至不需要游行乐队。您所需要的只是一点良性竞争。

我们将分享三场比赛，我们认为这将有助于让您的员工（包括销售人员和非销售人员）对他们的工作感到兴奋，同时激发团队精神，点亮您的销售记分牌。

1. 恢复客户
每个销售团队都有一份不活跃客户名单。不管出于什么原因，客户决定休息一下，目前不从你这里购买。Premier Trust负责营销和业务开发的 Gio Pascucci 说，这次比赛的目的是让这份不活跃客户名单 再次 变成活跃客户。在两个月的时间里，看看哪个销售人员可以恢复最多的不活跃客户。获胜者将获得奖励，比如现金奖励或他们选择的活动门票。

2. 新客户推销
在这次比赛中，你需要将员工分成几个小组，并要求他们想出一个有创意的推销方案，以吸引新的高端客户。所有员工都应参与其中。从行政助理到会计师，引入非销售人员是打破典型推销模式的好方法。

让老板列出一份理​​想客户名单，并给每个团队一个名字。给每个团队大约一周的时间在工作期间进行这些推销。在周五清理每个人的日程安排，让 每个团队进行销售演示， 就像向客户演示一样。

设立一个评审团，对每个演示提供即时反馈和评分。给排名 美国真实手机号码 前两位的演示颁发奖品，然后与这些团队合作完善演示，并允许他们真正向客户进行演示。

3. 团队旅行
您的公司是否在不同地点设有办事处？如果是，可以考虑举办办事处之间的竞赛。在一个月内，看看哪个办事处的销售额增长最多。

在办公室里放置一块白板，记录参赛者的总数，以让每个人都专注于目标。

我们在自己的组织内举办过类似的比赛，获胜的办公室将获得一张桌上足球桌。好玩极了！

您在销售竞赛中取得成功吗？请在下面的评论部分分享。