这涉及到精细化运营和产品中算运营 南非电话 某电商平台发现用户中有很多价格敏感的用户这些用户每次登录就去查看是否有优惠券如果没有就直接离开。针对这个用户画像平台进行了 测试。 优化前用户到达优惠券页面显示没有优惠券后价格敏感型用户就直接离开了。优化后对于显示没有优惠券的用户平台会给出提示:可以通过答题的方式领取红包。虽然一些时间敏感的用户可能会因为没时间而离开但价格敏感型用户很可能会选择花 秒时间答题答完题后拿到优惠券从而提高了下单率和留存率。

这个案例说明针对不同特征的用户群体我们需要采取多样化的留存手段根据用户特征来制定策略。 ()得到 pp 的学分激励体系设计 . 学分机制的五个维度 得到 pp 的学分机制是一个经典的用户激励体系设计。它结合业务特点为用户设计了一套规则针对不同参与度的用户提出相应的目标激励用户完成任务从而增加用户粘性。 这个学分机制包括五个维度:持续性、学习量、笔记、知识分享和好奇心。用户可以在每个维度得分总分反映了用户从启程到进阶、优秀、卓越直至顶尖的整个过程。 . 学分机制与业务目标的结合 得到的学分机制巧妙地将用户成长目标和业务目标结合在一起。