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它与企业社会责任 (CSR) 的关系以及为什么拥有一家具有社会责任感的公司很有趣。 根据国家统计局（INE）的数据，残疾人失业率为26.2% 。这是一个很高的数字，因此必须付出很大努力来减少失业，其中之一就是通过雇用特殊就业中心。 目录 什么是 EWC？ 雇用 CEE 的优势 什么是有社会责任的公司？ 您可以做些什么来让您的公司承担社会责任？ 什么是 EWC？ 特殊就业中心是一家旨在为残疾工人提供适合其特点的有偿工作机会的公司。这样，残疾人就会融入劳动力市场。

特殊就业中心的特点如下： 它们是由自然人、；它们也可以由公共管理部门直接创建或与其他组织或实体合作创建。 它们可以是公共的或私人的 ...

家庭生活与职业生活的协调。 – 时间灵活性，因为残疾工人将能够管理他或她的工作并使其适应他或她的需要。 – 在危机情况下继续工作的可能性，就像冠状病毒大流行一样。 – 工作场所所在建筑物的建筑障碍问题消失了。 – 对于公司来说，可以强调的好处包括提高生产力和工作环境、减少缺勤、留住和吸引人才，当然还有遵守《残疾人普通法》规定的职位保留。 – 最后，我们可以说，通过残疾人劳动力融入方面的合作，公司的企业社会责任将会得到提升。

远程职位必须满足什么要求？ 一般来说，一个人要想能够为公司远程工作，必须考虑一系列方面： – PC 或笔记本电脑。 – 宽带互联网接入 ...

每月准备 TC-1 和 TC-2。 准备与终止劳动关系相关的文件（准备和解金、从社会保障中提取……）。 IT 休假和事故或职业病的处理。 准备税表 110 和 190，以及非居民 219 和 296。 工人保留证书。 为非居民获得 NIES。 SMAC 之前的行动。 部分的。在这种情况下，我们将执行部分流程，例如：员工社会保障的登记和注销、时间登记的控制或平均工资的登记。 -法律外包。通过这项服务，我们将帮助您进行与您公司相关的任何商业管理：创建商业公司、准备契约。

权力、增加和减少资本、解雇和任命管理人员以及撤销权力等。 - 外包合规性。通过这项服务，我们提供会计、税务和行政建议 ...

劳资冲突的管理和解决 劳资冲突的解决 作者：哈维尔·马丁内斯 日期： 2022 年 8 月 30 日 类别：特殊就业中心 当企业解雇劳动者，且对解雇原因或赔偿工资条件没有达成一致时，用人单位与劳动者之间就会产生劳动冲突。 这种情况属于劳动争议，可以通过多种方式解决。其中之一是通过向 SMAC 进行调解来解决。在这篇文章中，我们将与您讨论解决劳资冲突的方法，特别是在马德里调解、管理工作场所冲突的技巧 在前往马德里调解、仲裁和调解服务机构之前，可以采取多种措施来处理劳动争议。

我们提出以下建议： 听听有关各方的意见。您可能不了解引发冲突的问题的 马来西亚号码 所有信息 ...